Arah: Mengapa Lebih Seperti Poker Atau Catur?

bermain

Memimpin sering tidak setuju dengan bermain poker dan catur. Termasuk dalam poker: Anda dapat ditangani kartu ruang sidang yang tampan (negara, pasar apung dan ekspansi pelanggan) atau bahkan jenis non, unsmiling (masalah penyedia dan penyakit tim). Jika keberuntungan melakukan cara Anda, Anda tidak dapat memenangkan keterampilan atau energi pribadi. Dan, viceversa, jika kebetulan itu bertentangan dengan Anda. Dalam permainan catur, ada sedikit peluang (kemungkinan besar tidak ada), karena kedua sisi memulai dengan alat dan kemungkinan yang sama. Ada lebih banyak ruang untuk rencana, namun kurang untuk leveling – karena bit dan juga lokasi mereka lebih dapat diamati untuk setiap peserta. Jadi, yang dapat dikatakan orang-orang Anda adalah kepribadian Anda: tinju atau poker? Untuk memulai percaya Anda, berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri.

Apakah saya punya program kegiatan kepemimpinan? Dengan menetapkan apa yang oleh Ipersonally, sebagai bos, dapatkah hal itu menjadi keinginan rekan untuk membuat proyek saya menjadi kuat? Jika tidak, apakah saya mengerti dengan baik apa yang menahan mereka dari pemahaman penuh dan pengabdian? Sebagai contoh …
Yang mana dari 2 pertanyaan berikut ini yang mendesak? Kemana kita semua pergi? Bisakah kita melakukannya? Bagaimana seharusnya kita bertindak? Sinyal output apa yang diperlukan? Di mana dan bagaimana kita semua cocok? Atau, kira dunia kita meletus? Ketika kamu sudah menjawab itu Link alternatif Liga365
Gaya kegiatan apa yang akan orang-orang saya sarankan agar saya pilih untuk menangani dua masalah utama mereka? Mungkin, menempatkan visi yang lebih jelas; atau, memotret muatan lebih mudah; menunjukkan ketegasan yang lebih besar – atau empati; menunjukkan keterampilan teknis yang lebih tajam; belum, investasi upaya tambahan dalam pengembangan staf; atau, merespons lebih banyak untuk mengubah persyaratan. Mereka hanya bisa ilustratif tetapi mungkin memberi Anda rasa di mana Anda dapat menentukan harga – sehingga mendorong individu untuk mengantisipasi dan menemani Anda. Lalu akhirnya …
Sebenarnya kegiatan spesifik apa yang bisa saya ambil? Apa yang akan mencapai rumah untuk orang-orang saya dan membuat mereka antusias untuk mengemudi tepat di depan waktu dan memastikan semuanya berhasil? Individu orang yang, apa dan jika!
Tiga faktor sebelumnya meringkas tindakan konsultasi yang pernah saya gunakan dengan berbagai pilihan klien selama 10 tahun terakhir untuk membantu mereka membangun opsi gerakan Kepemimpinan mereka. Dan, ini benar-benar sekarang online dan juga jauh lebih terjangkau. Dalam satu jam atau lebih, Anda dapat bekerja di seluruh kerangka kerja VECTOR, menjelajah pada tugas-tugas yang menjawab kebutuhan pengikut – dan juga kemungkinan akan menyebabkan Anda menjadi pelopor yang bertindak lebih baik. Hasilnya: Daftar Tindakan Pribadi (PAL), bahwa Anda hanya dapat mengirim email ke rekan kerja untuk diskusi dan umpan balik – dan tingkatkan saat Anda melanjutkan.

Anda tidak akan pernah mendapatkan keberuntungan. Tetapi Anda akan dapat menciptakan yang terbaik dari apa yang Anda tangani: mengangkat pandangan orang, memunculkannya, membentuk perilaku mereka, meningkatkan produktivitas mereka, mengikat mereka bersama dan melepaskan imajinasi mereka. Jika demikian, Anda dapat mengatur metafora poker dan catur – berkonsentrasi secara eksklusif untuk menjadi pelopor pemenang: seseorang yang ingin bekerja dan ikuti. Menemukan kepemimpinanmu PAL adalah langkah pertama.

Leave a Reply

Your email address will not be published.